保定场所招聘不保定场所招聘不
若场所招聘者收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。！这个骗局在前些年很流行，不过目前还有少数地方在使用，说白了他们就是赚取你的押金。在这里要提醒您：用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。必要的服装费，一般都是在当月工资，下月发放时扣除，如果真需要缴纳，必须拿到押金单，而且需要有该场所公章及负责人签字，面试者私人给你开的票据无效。
2、不要盲目签字交
在以往投诉举报中，有些场所招聘用人单位先发给求职者一些资料，并收取几百元的资料费，要求过一周后考试，考试合格就录用，不合格则不退资料费。最常见的是，公司员工守则。结果绝大部分的求职者考试都不合格，资料费也就被单位"笑纳"了。对此，提醒广大求职者：根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议。一定要提高警惕，不要去签订以、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交。
若场所招聘者收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。！这个骗局在前些年很流行，不过目前还有少数地方在使用，说白了他们就是赚取你的押金。在这里要提醒您：用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。必要的服装费，一般都是在当月工资，下月发放时扣除，如果真需要缴纳，必须拿到押金单，而且需要有该场所公章及负责人签字，面试者私人给你开的票据无效。
2、不要盲目签字交
在以往投诉举报中，有些场所招聘用人单位先发给求职者一些资料，并收取几百元的资料费，要求过一周后考试，考试合格就录用，不合格则不退资料费。最常见的是，公司员工守则。结果绝大部分的求职者考试都不合格，资料费也就被单位"笑纳"了。对此，提醒广大求职者：根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议。一定要提高警惕，不要去签订以、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交。
