吉林场所招聘员额职责：
1.对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；
2、协同研发设计中心和成本控制部门，开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招投标等工作；
3.负责与酒店管理公司的谈判，做出选择和判断；
4.酒店建设中日常事务的协调管理；
5.领导分配的其他任务。
吉林场所招聘资格：
1.熟悉先进饭店业的现状和发展趋势，熟悉先进饭店的经营流程；
2.10年以上同行业工作经验；
3.熟练使用办公软件；
4.领导团队工作经验。
吉林场所招聘
工作职责：
(一)做好接待和接待消费客人的工作，接受客人各种渠道的预约并实施；
2.详细记录预订情况；
(三)了解和收集客人的建议和意见，及时反馈上领导；
4.以规范的服务礼仪，树立公司品牌品质，优雅的服务形象。
资格：
1.女性，18岁，28岁，身体健康，身材匀称，容貌端庄，身高1，60米。
2.具有良好的沟通协调能力和服务意识，敏感、有尊严、大方、优雅；
3.敬业愉快，有较强的责任心和吃苦耐劳的专业素质，具有一定的英语水平。
4.有星酒店前台工作经验或高写字楼接待经验者优先。
1.对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；
2、协同研发设计中心和成本控制部门，开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招投标等工作；
3.负责与酒店管理公司的谈判，做出选择和判断；
4.酒店建设中日常事务的协调管理；
5.领导分配的其他任务。
吉林场所招聘资格：
1.熟悉先进饭店业的现状和发展趋势，熟悉先进饭店的经营流程；
2.10年以上同行业工作经验；
3.熟练使用办公软件；
4.领导团队工作经验。
吉林场所招聘
工作职责：
(一)做好接待和接待消费客人的工作，接受客人各种渠道的预约并实施；
2.详细记录预订情况；
(三)了解和收集客人的建议和意见，及时反馈上领导；
4.以规范的服务礼仪，树立公司品牌品质，优雅的服务形象。
资格：
1.女性，18岁，28岁，身体健康，身材匀称，容貌端庄，身高1，60米。
2.具有良好的沟通协调能力和服务意识，敏感、有尊严、大方、优雅；
3.敬业愉快，有较强的责任心和吃苦耐劳的专业素质，具有一定的英语水平。
4.有星酒店前台工作经验或高写字楼接待经验者优先。
