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高盛突然宣布重大决定。
当地时间3月8日，彭博社报道，高盛集团宣布，将退出在日本的交易银行业务。高盛集团在一份电子邮件声明中表示，将关闭东京分行。值得注意的是，宣布退出的决定，距离高盛在日本开启该业务仅仅不到一年时间。
就在前不久，高盛日本公司的“灵魂人物”宣布辞职也引发关注。据高盛发言人证实的公司内部备忘录内容，高盛日本总裁持田昌典于2023年年底退休。值得一提的是，持田昌典于2001年被任命为高盛日本总裁，任职长达22年，无疑是高盛在日本业务的灵魂人物之一。
另外，全球资管巨头富达投资也传来大消息。据最新消息，富达投资（Fidelity Investments）本周裁员约700人，这是该公司7年以来的首次裁员。另据彭博社报道，管理7760亿美元的富达国际（Fidelity International）2024年将在全球范围内裁员约1000人。
高盛宣布
当地时间3月8日，彭博社报道，高盛集团宣布，将退出在日本的交易银行业务。
高盛集团在一份电子邮件声明中表示，将关闭东京分行。高盛东京办公室发言人松本浩子（Hiroko Matsumoto）在一份声明中称：“我们决定暂缓在日本发展这一业务。因此，我们将关闭仅有交易银行职能的高盛东京分行。”
高盛表示：“虽然我们仍将发展交易银行业务作为战略重点，但我们正在放弃在日本建立这项业务。”
松本浩子表示，高盛将继续专注于在美国、英国和欧盟地区发展其交易银行业务。
所谓交易银行，指的是交易商业银行围绕客户交易行为所提供的一揽子金融服务。它是对传统的供应链融资、支付结算、现金管理、资金托管、电子银行渠道等金融服务的资源整合。
高盛CEO大卫·所罗门一直专注于拓展这一业务，以赚取稳定的费用收入。
高盛于2020年在美国开始为大型企业提供现金管理等相关服务，目的是创造比交易和投行等动荡领域更稳定的收入流。此后，该行将业务扩展至英国、德国和荷兰市场，以平衡其在更为波动的投资银行等领域的业务。根据该公司的一份简报，自2020年以来，这项业务的客户数量翻了一番，达到450家以上。
2021年，高盛银行业务部门获得日本金融厅颁发的企业现金管理业务牌照。此后，高盛开始为日本企业的海外业务提供包括美元清算在内的服务。
据悉，日本是高盛在亚洲第一个开设这种服务的国家。宣布退出的决定，距离去年4月高盛宣布在日本开启该业务还不到一年时间。
高盛集团去年4月发表的声明称，高盛将向位于日本的全球性企业提供包括现金管理和跨境支付在内的财资服务，以助其快速有效地管理账户。
“灵魂人物”辞职
就在前不久，高盛日本公司的“灵魂人物”突然宣布辞职，引发关注。
据高盛发言人证实的公司内部备忘录内容，高盛日本总裁持田昌典 （Masanori Mochida）于2023年年底退休。值得一提的是，持田昌典于2001年被任命为高盛日本总裁，任职超过22年，堪称高盛在日本业务的灵魂人物。
备忘录显示，高盛已任命多名高管组成的日本领导小组，负责协调和帮助监督日本业务。
68岁的持田昌典早在1985年便加入高盛公司，开始了自己的职业生涯，当时他的职务是公司财务部助理，此前曾在第一劝业银行（现为“瑞穗银行”）工作过一段时间。
2001年，他晋升为高盛日本公司总裁，并担任该美国公司管理委员会成员。
在持田昌典的领导下，高盛日本公司在备受瞩目的日本融资交易和并购中占据一席之地。
高盛日本公司是东芝2017年私募股票的独家代理，筹集了约6000亿日元（约合人民币293亿元）。当东芝出售其内存芯片业务时，高盛日本公司担任了这笔约2万亿日元交易的财务顾问。
2003年，当美国母公司高盛向三井住友金融集团投资1500亿日元时，持田昌典在促成这笔交易的过程中发挥了关键作用。
持田昌典突然宣布退休的背景是，高盛日本公司正面临着巨大挑战。根据路孚特 （Refinitiv） 的数据，2023年1月至9月期间，高盛未能进入日本相关并购投行排行榜前十名。
英国《金融时报》援引接近高盛的消息人士的话报道称，持田原定于2024年退休，他的加速离职“反映出，该行内部越来越担心，该行需要在东京更换新的领导层，因为该行需要与日益激进的竞争对手竞争交易”。
华尔街巨头大裁员
最新消息显示，华尔街巨头富达投资（Fidelity Investments）本周裁员约700人，这是该公司7年以来的首次裁员。
富达发言人3月8日在一份电子邮件声明中表示，此举影响了不到1%的员工。截至2023年年底，该公司约有7.4万名员工。
该发言人表示：“虽然困难重重，但这一决定使我们能够更好地满足客户不断变化的需求，即使在增长时期也是如此，并确保我们在未来几年保持竞争力。”
由首席执行官Abigail Johnson领导的富达上个月对其高级管理层进行了改组，任命Maggie Serravalli为首席行政官，并提拔Kevin Barry接替她担任首席财务官。
声明称，管理着12.6万亿美元资产的富达仍在招聘，在“关键业务领域”有近2000个空缺职位。
另据彭博社报道，管理7760亿美元的富达国际（Fidelity International）2024年将在全球范围内裁员约1000人，这家资产管理公司寻求削减成本。
报道称，为了适应更具挑战性的经济环境，该公司将在2024年期间在所有业务线和地区裁员约9%。
“鉴于经济环境充满挑战，这将确保我们面对未来富有韧性，令我们有额外的灵活度和敏捷度来创新、投资，并为我们的客户提供能力，”富达国际的发言人在一份电邮声明中表示，“我们将重新调整一些非核心项目的投资优先顺序。这将包括推迟时间安排或将我们的方式转向环境有变的项目。”
