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来源：券业行家
首份券商资管子公司年报，人均创利47万
或许是时间差，首份“悄然现身”的券商资管子公司年报，让行家深感“见微知著”。
年报抢跑
昨日（2024年4月24日）晚间，国金证券公告披露了2023年度报告和2024年一季度报告。而在公告发布的数小时前，旗下资管子公司国金资管年报，已出现在中证协官网。
要知道，国金资管于2022年7月获批，工商注册完成于2022年9月；2023年4月，国金证券将原资管分公司业务平移至国金资管，国金资管正式展业经营。
资管细节
展业刚满年，国金资管发布的首份年度报告中，仅有的内容为资管业务规模和收入情况：
集合资产管理计划共有131只，管理的份额规模为727.67亿，收入4，700.25万元；单一资产管理计划共有85只，管理的份额规模为247.34亿，收入9，713.84万元；专项资产管理计划共有47只，管理规模为260.03亿，收入14，989.03万元。
主要指标
由于缺乏同比数据，行家将国金资管与母公司国金证券的主要业绩指标进行了对比。
数据显示，国金资管2023年营业收入为1.90亿元，占国金证券总营收的2.83%；净利润为0.64亿元，而国金证券为17.18亿元。在资管业务方面，国金资管揽收1.50亿元，为国金证券资管业务的1.59倍。
由于国金资管仅有135名员工，人均创利为47.05万元；而国金证券人均创利为29.97万元，差距较为明显。这也难怪，国金资管的人均薪酬为64.86万元，明显高于国金证券（58.14万元）。
在高管待遇方面，行家也有发现：国金资管董事长、总经理、财务负责人马骏（金麒麟分析师）女士，在国金证券副总裁任上薪酬为422.94万元，另有递延薪酬163.30万元。国金证券副董事长杜航兼任国金资管副总经理，薪酬为227万元，递延薪酬26.65万元。
与行家点评过的多家头部券商相比，国金资管的高管人员待遇相当可观。
最新业绩
鉴于国金证券同时披露了2024年一季报，行家留意到国金证券在资管业务方面的最新业绩。
一季报数据显示，国金证券营业收入14.83亿元，同比下降24.03%；归母净利润3.67亿元，同比下降38.60%。主营业务全数下降，其中资管业务揽收0.22亿元，同比下降8.83%，相对来说降幅不大。
新年展望
资管行业大变革时代下，国金资管在年报中披露了2024年度经营计划。
投资研究业务上，进一步提升研究能力、大类资产配置能力，积极抓取宏观择时机会和大类资产轮动机会。研究上将继续夯实目前研究团队的优势行业，力争做出准确跟踪和判断，并挖掘相应投资机会。围绕大类资产配置，不断完善内部子策略组成。
结构融资业务上，进一步加强服务客户、推动项目更高质量、更高效落地，产品设计深入到项目最前端，挖掘客户需求，致力于通过发行创新金融产品支持实体经济高质量、可持续发展。
高端资产管理定制业务上，以追求长期价值为引领，持续发挥投研端与资金端、产品端和资产端形成的协同效应优势，努力为客户提供更全面的优质资产，满足各类客户的投资偏好，并结合母公司战略，加大对于企业客户的协同服务。
据中证协统计，2023年全行业资管业务净收入224.79亿元，较2021年的317.86亿元缩减了近三成。
自2022年下半年以来，国金证券、申万宏源证券、万联证券、中信证券、长城证券、华安证券、国联证券、国信证券和华福证券相继获批设立资管子公司。与过往相比，券商资管子公司的赛道，有了更多竞争者，也变得更加拥挤。
在激烈竞争的市场中，国金资管能否走出一条新路？行家将保持密切关注。
